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山东人力资源服务从业人员已近10万人 年营收超1200亿元

2022-06-28/ 忻州百科网/ 查看: 214/ 评论: 10

摘要6月10日,山东省政府新闻办召开新闻发布会,解读《关于加快推进新时代人力资源服务业创新发展的实施意见》。
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  6月10日,山东省政府新闻办召开新闻发布会,解读《关于加快推进新时代人力资源服务业创新发展的实施意见》。山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强介绍,近年来,山东人力资源服务业以年均30%增长速度快速发展,截至2021年底,从业人员近10万人,实现年营收超1200亿元。

  衣军强介绍,近年来,山东人力资源服务行业规模显著扩大。山东营商环境持续优化,市场主体健康快速发展,人力资源服务业规模呈现“裂变化”趋势,形成了以公共服务机构为基础、经营性服务机构为主体的人力资源服务体系。截至2021年底,全省共有各类人力资源服务机构(含劳务派遣机构)9010家,从业人员近10万人,实现年营收超1200亿元,连续三年增速超过30%,各项指标均创历史新高,为人力资源服务业创新发展奠定了坚实基础。

  山东人力资源服务机构实力稳步提升。在山东大踏步向现代化迈进的新阶段,人力资源供需两端服务需求不断释放,民营人力资源服务机构在全行业占比达到95%,年营收过亿元机构220余家,经过多年积淀,诞生了一批具有区域影响力和品牌影响力的骨干机构,提供涵盖招聘、猎头、测评、代理、培训、外包、派遣、信息化管理等在内的全链条人力资源服务,行业机构的社会认知度和服务便捷度全面提升。

  值得关注的是,山东人力资源服务产业园区渐趋成熟。当前,山东已实现全省16市省级人力资源服务产业园全覆盖,集聚人力资源服务机构及各类配套企业966家,年营收343亿元,纳税额超8亿元。建成济南、烟台2家国家级人力资源服务产业园和青岛国家人力资源服务出口基地,并在全国创新建立省、市、县三级共建的国家级行业平台建设发展协调机制。

  山东人力资源服务政策环境持续优化。山东陆续出台促进人力资源服务业发展指导意见、行业转型升级实施方案、省级人力资源服务产业园管理办法等多项扶持政策,各市也结合实际,相继制定若干措施,建立了省、市两级较为完整的政策保障链条。特别是去年,山东在全国首个出台省级“十四五”人力资源服务业发展专项规划,被人力资源社会保障部全文转发各省市,成为山东行业发展的又一标志性成果。

  山东人力资源服务社会价值逐步凸显。人力资源服务涉及就业和人才两大领域,服务就业优先和人才强国两大战略,为经济社会高质量发展提供了强有力的人力资源服务支撑。2021年,全省人力资源服务行业共为149万家次用人单位提供专业服务,帮助实现就业和人员流动798万人次,举办各类培训班近2万场次、培训84万人次,开展人才测评55万人次,成功推荐选聘高级人才近6.5万人,行业整体服务能力大幅提升。

(文章来源:大众网)

文章来源:大众网

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